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「エンプロイヤビリティ」とは、Employ（雇用する）＋ Ability（能力）⇒「雇用される能力」のこと。再雇用など定年の延長化が進む一方で、終身雇用が崩れ流動化が進む労働市場。どちらにおいても企業側の選別の目は年齢が高まるほどに厳しくなっています。自らの経験を「資産」として捉えなおすことで、どこでも通用する「エンプロイヤビリティ」を再確認。将来への安心感と自律的なキャリア形成の土台を築くためのワークショップ講座です。